搜集证据再投诉 胜诉可能性大
记者在走访中发现,不少员工计划在辞职的时候投诉公司,这样公司就可以给自己补齐瞒报的社保,自己再换公司也不会受到影响;也有一部分人担心很难找到有力证据,多一事不如少一事。
河南天基律师事务所律师王伟星在接受记者采访时说,自己从事律师工作十几年来,接受的关于投诉社保方面的案子很少。“一个原因是员工不想得罪公司,能挣多少是多少;另一个原因是公司总有很多方法规避,比如降低工资,比如除了基本工资之外的福利待遇按季度发放,或者年底发现金。”王伟星说,“其实,选择辞职以后去投诉,如果证据确凿,比如工资条,有能够证明自己是公司员工的资料、合同等,就很容易胜诉,公司不但要补齐之前的社保费用,还要对员工进行一定的赔偿。”
郑州市社保稽查大队相关负责人说,今年7月份以后,郑州市的社保缴纳基数最低为2074元。如果公司出现瞒报社保基数的情况,员工可以采取实名或匿名的方式对公司进行举报。不过提醒员工注意搜集证据,手握证据举报成功率比较高。稽查大队除要求用人单位将瞒报、少报的社保费补齐外,还将对用人单位处以瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。